为了推动企业建立事故隐患内部报告奖励机制，各地安委办和应急管理部门积极行动，开展隐患自查和整改工作。江苏省、山西省和辽宁省相继公布了多个企业的成功案例，展示了员工在发现安全隐患后的积极报告与及时处理。
例如，江苏南通的威格电气公司通过二维码平台鼓励员工上报隐患，2024年共排查出4536条隐患，发放奖金13万元。而阿姆斯壮公司则投入近100万元用于安全奖励，成功上报隐患475条，避免了安全事故。山西兰花风力发电公司和华阳集团的新景煤矿也通过员工的及时报告，消除了潜在的安全风险，给予了相应的奖励。
这些案例表明，建立有效的隐患报告机制能够提高员工的安全意识，形成全员参与的良好氛围，从而有效预防安全事故的发生。
关键词：安全管理,企业安全
阅读原文