南昌轨道交通集团近期推出了“揭榜挂帅”活动，旨在解决企业在项目建设和管理等方面的难题。活动中，20个重点攻坚项目被确定，600余名党员干部参与其中，形成了三级联动的动态管理机制。通过自主研发和技术攻关，南昌地铁成功攻克了多项技术难关，提升了维修效率和安全性。此外，南昌地铁还实施了“添柱”计划，专注于引进和培养高素质人才，以推动企业的高质量发展。整体来看，此次活动不仅激发了员工的积极性，也为企业的长远发展奠定了基础。
关键词：技术攻关,人才引进,高质量发展
阅读原文
南昌轨道交通集团近期推出了“揭榜挂帅”活动，旨在解决企业在项目建设和管理等方面的难题。活动中，20个重点攻坚项目被确定，600余名党员干部参与其中，形成了三级联动的动态管理机制。通过自主研发和技术攻关，南昌地铁成功攻克了多项技术难关，提升了维修效率和安全性。此外，南昌地铁还实施了“添柱”计划，专注于引进和培养高素质人才，以推动企业的高质量发展。整体来看，此次活动不仅激发了员工的积极性，也为企业的长远发展奠定了基础。
关键词：技术攻关,人才引进,高质量发展
阅读原文