复旦大学附属肿瘤医院的案例在全国数字教育示范案例征集活动中获选优秀案例，强调通过数字化转型提升教师发展中心的创新实践。该案例着重于强化全程管理与信息管理，构建师资遴选库与培训库，推动临床教师的综合素质提升。其创新点包括住培师培与院校师培的结合，业务培训与思政培训的结合，以及线上线下培训的结合。这些措施有效促进了教师的全面发展，形成了系统化的师资培训模式。同时，项目团队致力于构建新时代临床师资队伍的数字化管理，为其他高校及附属医院提供借鉴，推动医教协同的数字治理变革。通过这些创新实践，复旦大学附属肿瘤医院在师资管理和教育培训方面取得了显著成效。
关键词：数字教育,教师发展,智慧医院
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