在数字化时代，企业面临着激烈的竞争，必须不断进行数字化转型以保持生存与发展。石维磊教授指出，企业在转型过程中需警惕“核心竞争力陷阱”，即过度依赖已有的核心竞争力而忽视外部环境变化。企业应建立有效的市场分析机制，鼓励创新文化，并通过多元化经营来应对挑战。同时，调整组织架构至关重要，采用“二元组织”模式可以同时兼顾现有业务的稳定性与创新探索。通过激活组织与个体，企业能够更好地适应市场变化，发现新的增长点。总之，数字化转型是一个持续的过程，企业需要灵活应对，形成适应变化的能力。
关键词：数字化转型,核心竞争力,组织架构,创新文化
阅读原文