进入2025年，传统行业在转型升级中仍面临巨大挑战，许多岗位面临调整。而新兴产业如人工智能和低空经济等则展现出强劲的招聘需求。记者走访多个城市的招聘市场发现，基层人员和高端人才的招聘难度加大，出现了“用人不足”和“难招高端人才”的双重困境。数字化进程的加速使企业更加依赖年轻人，但愿意走进车间的年轻人却日渐稀少，招聘需求常常无法满足。
此外，尽管高校毕业生数量增加，但新兴行业的专业人才需求依然旺盛，出现了供需不匹配的现象。企业在提高招聘标准的同时，也注重技能而非学历，许多公司开始与工科院校合作，探索培养优秀人才的方式。整体来看，招聘市场在新旧交替中将面临更多挑战与机遇。
关键词：招聘市场,新兴产业,人才需求,数字化转型,技术人才
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