贵州电网公司近年来积极推进数字化转型，围绕基层、实干和实效三个导向，取得了显著成效。通过举办数字化素养提升培训班和实现人资域与工会域的数据共享，员工的工作效率得到了大幅提升。竞聘报名的个人信息自动获取，使得报名时间从半小时缩短至5分钟，减轻了员工的负担。同时，贵州电网公司在系统应用方面也不断深化，建立了大量的班组绩效方案，形成了良性循环。此外，党建领域的数字化应用场景也在不断扩展，推动了党的建设与业务工作的深度融合。整体来看，贵州电网公司的数字化转型不仅提升了工作效率，也为基层减负，促进了企业的可持续发展。
关键词：数字化转型,工作效率
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